Mô tả công việc

1 - Thực hiện các hoạt động tuyển dụng, đảm bảo số lượng và chất lượng nguồn nhân lực
- Lập kế hoạch tuyển dụng theo yêu cầu của các phòng ban dựa trên định biên và nhu cầu phát sinh; lên nội dung các chương trình tuyển dụng phù hợp yêu cầu về đặc thù vị trí, số lượng, chất lượng, thời gian, chi phí…
- Tổ chức thực hiện tuyển dụng (đăng tuyển, sơ tuyển, sắp xếp lich phỏng vấn…)
- Tiếp nhận và chuyển (nhân viên mới được tiếp nhận) sang bộ phận đào tạo và phát triển
- Theo dõi và đánh giá quá trình học việc, thử việc của nhân viên
- Thực hiện các báo cáo tổng hợp, phân tích Tuyển dụng và tỉ lệ nghỉ việc, đề xuất các giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực
2 - Xây dựng nguồn, phát triển các kênh tuyển dụng
- Lập ngân hàng dữ liệu hồ sơ ứng viên
- Duy trì mối quan hệ tốt với các kênh tuyển dụng
- Theo dõi và duy trì nguồn nhân lực đảm bảo nhu cầu của công ty
3 - Thực hiện các hoạt động xây dựng Thương hiệu Nhà tuyển dụng
- Quản lý và phát triển các kênh truyền thông Tuyển dụng của công ty (Fanpage, Group, Website…)
- Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các đối tác tuyển dụng, các đơn vị, tổ chức như Trường Đại học, Cao Đẳng…
- Cập nhật thông tin thị trường lao động
4 - Xây dựng Quy trình tuyển dụng, Ngân hàng Mô tả công việc, Khung năng lực, Ngân hàng bài Test Tuyển dụng
5 - Thực hiện công tác truyền thông nội bộ, các hoạt động tăng tính gắn kết của nhân viên, cải thiện môi trường làm việc

Yêu cầu công việc

- Kinh nghiệm: > 2 năm vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm Tuyển dụng tại các Chuỗi bán lẻ, B2C
- Tốt nghiệp Đại học trở lên ngành Quản trị nhân lực, Luật, hoặc các khóa học liên quan
- Có kiến thức sâu rộng về quản trị nhân lực, am hiểu luật lao động
- Kỹ năng phỏng vấn và đánh giá ứng viên tốt
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, khả năng gắn kết, tạo dựng mối quan hệ
- Chăm chỉ, nhanh nhẹn, làm việc có trách nhiệm
- Có khả năng xây dựng thương hiệu tuyển dụng và tạo nguồn ứng viên tốt
- Ưu tiên các kỹ năng MC, tổ chức sự kiện, truyền thông nội bộ

Phúc lợi công việc

- Thu nhập 8 - 12 triệu/ tháng. Bao gồm Lương cứng thỏa thuận + Phụ cấp + thưởng KQKD.
- Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN. Công ty đóng toàn bộ tiền bảo hiểm cho nhân viên (nhân viên không phải đóng tiền bảo hiểm).
- Được Thưởng nóng theo hiệu quả công việc, thưởng kinh doanh, thưởng lễ tết, thưởng tháng lương thứ 13.
- Được hưởng đầy đủ chế độ hiếu hỷ, ốm đau, thai sản; khám sức khỏe định kỳ.
- Được tham gia vào các hoạt động tiệc sinh nhật, du lịch hè, team building... của Công ty.
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, thân thiện, trà cà phê luôn đầy đủ.
- Được thưởng khi đóng góp được ý tưởng hoặc sáng kiến mới.

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Nộp đơn 307 / 0
Logo Công ty TNHH Thương mại Tân Hải Minh Công ty TNHH Thương mại Tân Hải Minh
Tầng 2, số 41 phố Thi Sách - Phường Ngô Thì Nhậm - Quận Hai Bà Trưng - Hà Nội
Quy mô: hơn 200 nhân viên

Ngày đăng tuyển
28/10/2020

Nơi làm việc
Hà Nội

Cấp bậc
Nhân viên/ Có kinh nghiệm


Kỹ năng

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Bất kỳ

Trình độ học vấn
Đại học

Kinh nghiệm làm việc
2 năm

Ứng viên
Nam nữ
Chuyên viên Tuyển dụng
Công ty TNHH Thương mại Tân Hải Minh
Nộp đơn